Profesional de:
- Gestión de I+D+i
- Gerencia Empresarial
- Gestión del Talento Humano
- Profesor Universitario
Especialista en:
- Gestión del Conocimiento
- Ejecución estratégica
- Aprendizaje Organizacional
- Gestión del TH
- Gestión del Cambio
Competencias blandas: Habilidades interpersonales de comunicación, pensamiento crítico, puntualidad, sociabilidad, asertividad, creativida, trabajo en equipo, pensamiento complejo y facilidad de adaptación.
Nivel académico:
-Doctor en Gestión de Investigación y Desarrollo (UCV)
– Postdoctorado en Filosofía y Ciencias Humanas en Nuestra América
– Decanato de Educación Avanzada – Universidad Simón Rodríguez .
– Maestría en Gerencia Empresarial – Maestría en Gerencia de Recursos Humanos
– Licenciado en Administración, Mención: RRHH
– TSU en Informática – Diplomados en Componente docente
– Administración de Módulos Instruccionales asistidos por computador (Sistema de Aprendizaje Interactivo a Distancia – SAIA ) – Participación activa en el diseño de Líneas de Investigación
Conocimientos:
– Doctorado en Gestión de Investigación y Desarrollo (UCV).
-Postdoctorado en Filosofía y Ciencias Humanas en Nuestra América. Maestría en Gerencia Empresarial
– Maestría en Gerencia de Recursos Humanos
– Profesor universitario en el Doctorado en Ciencias Administrativas, decanato de Educación Avanzada UNESR – Núcleo Regional Caracas y Núcleo Los Teques. Tutor y jurado, presencial y virtual, de Tesis Doctorales y Trabajos de Grado
– Participación activa en el diseño de Líneas de Investigación
– Conferencista. Autor del libro: “Gestión del conocimiento en la cadena de valor de las empresas mixtas: Un enfoque en el sector petrolero venezolano”
– Consultor gerencial y mentor técnico con experiencia de más de 15 años, en procesos de gestión del talento humano por competencias; gestión del conocimiento, aprendizaje organizacional, gestión del cambio, pensamiento complejo, fortalecimiento de capacidades organizacionales; control de gestión y KPIs.
– Facilitador de competencias para equipos de alto desempeño. Experiencia en Administración de módulos instruccionales asistidos por computador (Sistema de Aprendizaje Interactivo a Distancia
– SAIA) – Sólidos conocimientos en procesos de vinculación laboral y ejecución de planes estratégicos.